pablo pernot

Evénements & conférences automne 2014

supports de mes dernières interventions dans les deux conférences agiles
Agile Tour Montpellier & Agile Toulouse 2014. A gauche en photo la présentation infaisable : clôture de l’Agile Tour Montpellier sur un thème très visuel, sans slide, autour du bar, avec une foule assoiffée (et donc dangereuse) en guise de public.

our du bar, avec une foule assoiffée (et donc dangereuse) en guise de public.

Conférences

Raid agile - du 4 au 7 novembre 2014

les 3C.

raid agile, le raidme

Bon d’abord vous le savez, je pense que je sature déjà mes proches avec le raid agile, mais c’est vraiment une formation à laquelle je tiens (3 jours off dans les Cévennes). Tout ce que je vous recommande c’est de lire le tout récent RaidMe.txt qui vous dévoilera le lieu, le menu, le programme, les à côtés. Il reste des places !

Charlotte & Claude Emond, le 24 & 25 novembre 2014

Claude & Charlotte

Puis fin novembre j’ai le plaisir d’accueillir Charlotte Goudreault & Claude Emond à Montpellier pour a) une soirée repas/conférence (le lundi 24 novembre 2014 au soir) autour de l’engagement b) une conférence/atelier le lendemain (le mardi 25 novembre 2014) sur la conduite du changement en entreprise avec le changeboxing (technique spécifique de Charlotte & Claude).

Tout savoir sur ces deux amis canadiens et leur conférence : convergenc.es. C’est aussi le moment de s’inscrire car les tickets “early bird” (ou “lève-tôt”) sont disponibles jusqu’à la fin du mois.

Les organisations vivantes

J’ai pu au travers d’une sorte de premier jet présenter quelques nouvelles réflexions, notamment sur le fameux scaling agile (mais pas vraiment en prenant les chemins habituels). Une première version avait vu le jour à Agile France en mai, et une seconde là, à Montpellier lors de l’Agile Tour 2014, mais vraiment dans des conditions particulières (derrière le bar en fin de journée avec tout le monde qui attend la fin du discours pour commencer à boire…). J’ai pu vraiment donner la conférence à Agile Toulouse 2014, avec des slides (très imagés donc très importants) et dans un amphi. Même si ma conférence était un état des lieux d’une réflexion en cours (et donc pas vraiment figée) j’ai été satisfait de cette conversation avec les gens (et il semble que eux aussi).

J’espère rapidement transformer cette réflexion en articles pour le blog (très vite concernant les bidonvilles…), et à moyen terme en suite de la horde agile.

Voici les slides :

En savoir plus : lire les prochains articles du blog

Agilité organisationnelle & dynamique individuelle et d’équipe avec Boris

Boris & Pablo en plein effort

Ce qui a été une franche réussite à Agile Tour Montpellier 2014 c’est par contre ma session commune avec Boris Quinchon autour de l’atelier des Lego Cynefin : permettant à chacun de prendre conscience des différentes dimensions organisationnelles et de dynamique individuelle et d’équipe selon les contextes. Cette double voix (agilité organisationnelle et dynamique individuelle) nous parait essentielle et ne peut pas et ne doit pas être portée par la même personne, c’est pourquoi depuis six mois nous travaillons avec Boris sur cette offre : http://agilecoaching365.fr.

L’atelier qui devait regrouper 2030 personnes a été finalement très plein (~50 personnes, voire plus), et un franc succès. Il donne une nouvelle dimension à ce jeu pourtant déjà très intéressant : les sources de l’atelier. Voici des slides qui complètent notre atelier et notre offre :

En savoir plus : http://agilecoaching365.fr

RH et agile avec Jas

Jas Chong a pu faire un retour d’expérience lors de deux manifestations évoquées (et elle continue à Agile Tour Brussels). Je suis intervenu si le programme me le permettait pour donner mon point de vue – qui évolue mais qui se marque encore plus plus : les RH ne seraient-ils pas finalement les personnes destinées à porter l’agilité ? la culture, les valeurs, la neutralité, c’est leur business –. Ces réflexions en cours avec Jas (on se retrouve sur des points, on diverge sur d’autres) a aussi pris la forme d’une offre pour laquelle nous avions pu faire un évènement en septembre 2014 ainsi qu’un site http://transformation-rh.fr :


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