Carrières dans un monde ou une entreprise agile

Ci-joint le résultat d’une petite réflexion sur les carrières dans une entreprise ou un monde agile. A la remarque : “ok agile d’accord MAIS je suis chef de projet, j’ai été développeur 1, puis développeur 2, et je désirai devenir directeur de projets puis manager de BU… et naturellement ma rémunération est associée à mon poste…”, je n’ai pas de réponse miracle. La première chose serait -en France- de beaucoup mieux apprécier à leur juste valeur les cursus purement techniques, et ne pas considérer qu’une personne de 45 ou 50 ans souhaitant rester développeur est une abhération ! Un grand expert technique est une ressource inestimable qui se paye à sa juste valeur. Vouloir devenir un guru technique n’est pas une maladie mentale.

Ceci fait, l’agile et l’interaction ou la collaboration qu’il induit entre techniques et métiers permettrait aussi d’ouvrir plus des carrières fonctionnelles a des personnes initialement technique.