Produit maximum tolérable

Les mots fabriquent notre monde. le langage que nous employons nous fait voir le monde d’une certaine façon. Aux personnes que je manage je leur rappelle sans cesse que – un peu comme la méthode Coué – si tu parles en décrivant le monde tel que tu aimerais le voir, c’est déjà un grand pas en avant pour le rendre ainsi (je ne parle pas ici de se mentir à soi-même !

Pensez-vous transformation ?

Pensez-vous transformation ? C’est ce que l’on m’a encore dit récemment : nous souhaitons nous transformer et avoir une approche produit. Je l’entends souvent. C’est normal. C’est mon métier. Je vais redire, encore un peu différemment, encore un peu comme d’habitude, ce a quoi je crois, mon expérience. C’est probablement une part de mon rôle : répéter, rappeler, répéter. Cette fois-ci j’ai rapidement fait 27 phrases / slides. Phrases sur lesquelles j’amène du contexte et du contenu.

Organisation vertueuse ou calamiteuse ?

C’est depuis un weekend paisible dans la campagne, pas très loin du Mans, au domaine de la Richardière1, que j’écris. Dans un cercle de connaissances, un débat a émergé. Celui de l’état calamiteux, ou pas, de certaines grandes administrations françaises, ou certaines grandes organisations françaises. S’en est suivi une série de dialogues qui opposent privé et public : à cela je ne crois pas. On va trouver de très belles organisations et des organisations désastreuses des deux côtés.

Produit de demain

Est-ce que je sais à quoi ressemble le produit de demain ? Non, par définition c’est le produit de demain, je ne sais pas aujourd’hui à quoi il ressemble. Mais alors peut-on s’appuyer sur les dernières années pour imaginer quelques pistes ? Peut-être, j’y reviens plus bas. Qu’est-ce que j’aurais envie de vous dire sur le produit de demain ? D’abord des bonnes nouvelles dans cette anxiété qui grandit :

Raid Agile 2022

Le premier raid agile remonte à 2014. Il faisait suite à une série de agile open sud sorte d’initiative champêtre autour de conversations entre pair. Faire le raid agile c’est une évidence pour tout le monde. Personne ne va vous dire ou ne nous a dit que c’est bête. Trois journées en immersion dans les Cévennes avec des experts ou des mentors du domaine, dans un gîte, avec des balades instructives, des sujets avancés.

Product Design at ALE 2022

To welcome my friends from ALE, I will write this post in english. I did set up a workshop with Alberto and Olaf. The idea was : on the backbone incarnated by the event storming / process modeling from Alberto, I bring product design, and Olaf brings meta reflection about value based on impact mapping. I’ll summarize the product design stuff I brought during the workshop here. (I’m trying to make a very low-tech, low consumption website, if you want/need the real, nice quality image, you need to click on it)

Produit de demain, préambule

Aujourd’hui c’est hier, on le sent bien. On vit dans le monde d’avant. On parlait de “Great resignation” ces derniers temps, j’ai plutôt l’impression de “La grande réalisation”, dans le sens où tout le monde, moi le premier (ou le dernier), semble réaliser l’importance de notre écoresponsabilité. Pour un acteur du produit digital le paradoxe est douloureux, tout dans notre monde tourne autour de la technologie, rien de la technologie ne semble aller dans le sens du monde.

Lectures sur le product management

Je suis en ce moment assez focalisé sur le produit responsable, et je prépare quelques réflexions sur le sujet. Entre temps les personnes de la newsletter produit de la School of product, et notamment la puissante Marion Lecerf, m’ont demandé une petite liste de lecture sur le produit. Vous pouvez la lire : Newsletter spéciale livres Le lien vers la newsletter complète : Newsletter School of product #20 spéciale livres

Travail à distance

Suite à la clôture des sites et entrepôts benext, je publie ici un document collectif réalisé en avril/mai 2020 (premier confinement), sur le travail à distance. Avec l’objectif de garder des traces. PDF LIVRE DIGITAL “travail à distance” de benext Introduction Depuis le début de son existence BENEXT est une société qui cherche à créer une culture forte. Ses membres étant en grande partie dispersés en Ile-de-France, nous avons toujours cherché à maintenir le lien au quotidien —via notre outil de conversation en ligne (Slack)— et nous nous retrouvons très régulièrement lors de multiples événements en présentiel.

L'énigme RH

J’ai le plaisir d’avoir participé à un petit ouvrage sur les RH. Il y a 8 ans je lançais “transformation RH” : des meetups, un petit contenu, qui matérialisait l’importance des RH (pas des personnes nécessairement mais du sujet) dans les organisations et dans cette dynamique agile. C’était modeste mais cela avait le mérite d’exister. Après pas mal de cheminement, et un parcours … disons agile … je reviens grâce à Pauline Garric et Elsa Thomas-Pinzuti à formaliser quelque chose sur le sujet.